Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Konzultanta HRIS, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za implementáciu, optimalizáciu a podporu systémov pre riadenie ľudských zdrojov (HRIS) v našej organizácii. Ako Konzultant HRIS budete úzko spolupracovať s HR oddelením, IT tímom a ďalšími zainteresovanými stranami s cieľom zabezpečiť efektívne využívanie HRIS systémov na podporu strategických cieľov spoločnosti. Vašou úlohou bude analyzovať potreby organizácie, navrhovať riešenia, koordinovať implementáciu a poskytovať školenia používateľom. Budete tiež monitorovať výkon systému, identifikovať príležitosti na zlepšenie a riešiť technické problémy. Ideálny kandidát má skúsenosti s implementáciou HRIS riešení, rozumie HR procesom a má výborné komunikačné schopnosti. Pracovná pozícia vyžaduje analytické myslenie, schopnosť riešiť problémy a orientáciu na zákazníka. Ak máte záujem pracovať v dynamickom prostredí a prispieť k digitalizácii HR procesov, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Implementácia a konfigurácia HRIS systémov podľa potrieb organizácie
- Analýza a optimalizácia HR procesov
- Školenie používateľov a poskytovanie podpory
- Spolupráca s HR, IT a ďalšími oddeleniami
- Monitorovanie výkonu systému a riešenie incidentov
- Príprava dokumentácie a reportov
- Identifikácia a návrh vylepšení HRIS
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami
- Podpora pri migrácii dát
- Testovanie nových funkcií a aktualizácií systému
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti IT, HR alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti s implementáciou alebo správou HRIS systémov
- Znalosť HR procesov a legislatívy
- Výborné analytické a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Orientácia na zákazníka a riešenie problémov
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Skúsenosti s projektovým riadením výhodou
- Precíznosť a zodpovednosť
- Schopnosť rýchlo sa učiť nové technológie
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké HRIS systémy ste už implementovali alebo spravovali?
- Ako by ste postupovali pri analýze potrieb HR oddelenia?
- Aké skúsenosti máte so školením používateľov?
- Ako riešite technické problémy v HRIS systéme?
- Aké metódy používate na optimalizáciu HR procesov?
- Ako zabezpečujete súlad systému s legislatívou?
- Aké sú vaše skúsenosti s migráciou dát?
- Ako by ste zvládli odpor používateľov voči novému systému?
- Aké nástroje používate na reportovanie a analýzu dát?
- Prečo by ste chceli pracovať ako Konzultant HRIS v našej spoločnosti?
